Mitarbeitende einschätzen

Jeder Mitarbeitende ist anders. Das sollten Sie auch bei der Führung berücksichtigen. Was wissen Sie über Ihre Mitarbeitenden? Die Frage scheint auf den ersten Blick banal, denn Sie arbeiten ja täglich mit ihnen zusammen. Dennoch lohnt sich eine Bestandsaufnahme, denn erst dadurch können Sie ermitteln, wo Ihre Mitarbeitenden Ihre Unterstützung brauchen, wo also Ihre Führung notwendig ist.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

• Welche unterschiedlichen Mitarbeitertypen gibt es?
• Wie gehen Sie mit diesen Unterschieden richtig um?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.