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Sie haben Ziele mit Ihren Mitarbeitenden vereinbart. Sie haben anstehende Aufgaben gerecht verteilt und klare Aufträge gegeben. Sie haben alles getan, um Ihre Mitarbeitenden zu motivieren. Fehlt noch, die Zielerreichung auch zu kontrollieren.
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Sie haben Ziele mit Ihren Mitarbeitenden vereinbart. Sie haben anstehende Aufgaben gerecht verteilt und klare Aufträge gegeben. Sie haben alles getan, um Ihre Mitarbeitenden zu motivieren. Fehlt noch, die Zielerreichung auch zu kontrollieren.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

  • Wie vereinbaren Sie Kontrollen mit Ihren Mitarbeitenden?
  • Wann nutzen Sie welche Formen von Kontrollen?
  • Wie gehen Sie mit Zielverfehlungen um?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.

 

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