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Brainswarming offers a real alternative to brainstorming, where often only the loudest voices can contribute. With this variant of solution finding the different ways of thinking and approaching can fully develop within a group. Brainswarming is also ideal for teams to develop solutions, ideas and innovations online. The film explains the procedure and central elements of the method (canvas, formulation of question, goal, framework and resources). For self-learners or as input for trainings.
Dauer: 2:53 Min.
Videokategorie:
Modelle + Methoden
Themenbereich:
Kommunikation, Konflikt- und Problemlösung
Führungsbereich:
Mitarbeiter-/Teamführung
Brainswarming offers a real alternative to brainstorming, where often only the loudest voices can contribute. With this variant of solution finding the different ways of thinking and approaching can fully develop within a group. Brainswarming is also ideal for teams to develop solutions, ideas and innovations online. The film explains the procedure and central elements of the method (canvas, formulation of question, goal, framework and resources). For self-learners or as input for trainings.
Nutzungsumfang
Mit der Standardlizenz können Sie den erworbenen Film bereits bis zu 100 Personen vorführen. Möchten Sie den Film mehr als 100 Personen zugänglich machen, nutzen Sie die stark rabattierten Mehrfachlizenzen. Möchten Sie Ihrer Belegschaft alle Erklärfilme der Bibliothek per Streaming einsetzen, nutzen Sie mit der Corporate-Mitgliedschaft die unternehmensweite Jahres-Flatrate auf alle Leadership Medien.
Zu den Erklärfilmen
Jeder Erklärfilm beleuchtet ein typisches Kompetenzthema einer Organisation. In 3-5 Minuten gewinnen Sie einen tiefen Überblick - in deutscher und teilweise englischer Sprache. Jeder Film ist redaktionell geprüft, branchenneutral und optisch zeitlos und hochwertig angelegt. Filme können in ein Schulungsthema einführen, eine Basis für Online-Module darstellen oder als Bausteine für ein Wissensmanagement eingesetzt werden.
Über die Reihe der Learning Bundles:
Mit den Erklärfilmen erhalten Weiterbildende eine sehr gute Unterstützung für ihre praktische Arbeit, die lizenzrechtlich einwandfrei ausgerichtet ist. Ich bin ein überzeugter und begeisterter Fan der Erklärfilme geworden.
Mit aktuell 46 Filmen gibt es eine breit angelegte „Videothek“ für die Weiterbildung. Ich habe mir den Film „Selbstorganisation im Team“ genauer angeschaut und bin sehr angetan. Der Film hat mit seiner zeitlosen und doch aktuellen Machform ein Format, das Inhalte schnell und gut auf den Punkt bringt. So gibt es eine breite Auswahl an Methoden, Leadership-Hinweisen oder praktischen Lösungsansätzen. Die Auswahl ist breit angelegt und sofort einsetzbar.
Der Präsident des BDVT Stephan Gingter (www.tatkraft.ag) im BDVT-Newsletter News & Facts im März 2024
Ein wahrer Fundus für unsereins Weiterbildner jeglicher Couleur, ob in Training, Coaching, Beratung – wie auch für Führungskräfte.
Hanspeter Reiter (www.dialogprofi.de)
Alles in allem zeichnen sich die Bundles durch ihr kompaktes und interaktives Lernangebot aus.
Gerade auch für kleinere Unternehmen, die sich nicht immer für ihre Mitarbeiter:innen teure Seminare leisten wollen oder können sind sie eine gute Alternative.
Gabriele Gesche-Franzen (www.cross-x-check.de)
Wenn Leadership Themen didaktisch so passend aufbereitet sind wie in den Learning Bundles, dann können Weiterbildungsanbieter wirklich alle Optionen nutzen
und die interessanten Inhalte oder Teile daraus sofort online stellen, hybrid anbieten oder auch als Online-Module zusammenfassen. Aus dem Material lassen sich individuelle Schulungsskripte, Trainingsschwerpunk oder neue Inhalte erstellen. Ich persönlich bin ein großer Fan von interaktiven PDFs, die zum Nachdenken und zur Selbstreflexion anregen.
Isabel Hammermann-Merker (www.key-stone.de)
Die Learning Bundles sind interaktive Lerninhalte, die sich im modernen Layout präsentieren.
Sie bieten praxisnah und inhaltlich auf den Punkt gebracht ausgewogene Informationen und Wissen an – ohne zu überfrachten. Perfekt für alle, die nach einem fundierten roten Inhalts-Faden suchen, der methodisch abwechslungsreich ist und mit sinnvollen Grafiken und Tabellen glänzt.
Daniela Sauermann (www.fcf-institut.de)
Nicht nur für Autodidakten eine Fundgrube, auch für den Seminarprozess eine abwechslungsreiche und methodisch gut durchdachte Ergänzung.
Ein sinnvoll strukturierter Input führt zu messbaren, guten Ergebnissen. Die Learning Bundles liefern beides: Klar aufbereitete Lernmodule lassen sich in Seminarkonzepte integrieren und erweitern damit das selbständige Lernen. Kurze thematische Einführungen, Fallvignetten und Checklisten liefern eine Menge an Arbeitsmaterial. In füllbare Antwortfelder können Kommentare und Erfahrungen eingetragen werden, um sie in Kleingruppen oder im Plenum zu besprechen. Durch kleine Selbsttests wird der Lernerfolg unmittelbar überprüft.
Horst Lempart (www.horstlempart.de)
Die Learning Bundles mit je 6 übersichtlichen Units sind eine tolle Ressource für Führungskräfte und Weiterbildner*innen.
Die klare Struktur und das ansprechende Design machen sie äußerst benutzerfreundlich. Die vielfältigen Inhalte bieten einen umfassenden Einblick in verschiedene Themenbereiche und unterstützen effektives Lernen. Zudem bieten die Bundles viele praktische Übungen und alltagsnahe Beispiele, die einen unmittelbaren Transfer des Gelernten in den beruflichen Alltag ermöglichen. Fazit: Hilfreich, anwendbar, praxisnah!
Fadja Ehlail (www.com-across.de)
Die Learning Bundles von ManagerSeminare bieten eine effektive Möglichkeit, berufliche Kompetenzen selbstgesteuert und agil zu entwickeln.
Trotz möglicher Verbesserungspotenziale bei den Beispielen schätze ich das gut strukturierte Format, das ein rasches Durcharbeiten ermöglicht und wertvolle inhaltliche Impulse bietet.
Carola Pöpperl
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