Glückliche Arbeitnehmer – oder neudeutsch: Happy Working People. Als solche sehen sich die Mitglieder des Netzwerks intrinsify.me, das am 20. und 21. November 2015 zu seinem ersten Treffen in Bonn einlud. Denn sie resignieren nicht angesichts steigender Anforderungen, sondern begeben sich aktiv auf die Suche nach mehr Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit und nach den Bedingungen, unter denen Mitarbeiter sich intrinsisch motiviert für ihre Organisation engagieren.
Die Schwierigkeiten und Lösungen, die bei dieser Suche nach einem besseren Arbeiten auftauchen, sind Thema der sogenannten Wevents: Auf den vierteljährlichen Netzwerktreffen des Kollektivs, das sich auch als Thinktank für moderne Unternehmensführung versteht, wird das Phänomen New Work von allen Seiten beleuchtet. Und das natürlich selbstorganisiert: Die Teilnehmer selbst erstellen morgens nach Open-Space-Manier ...
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