Auch wenn sich schon das ein oder andere Unternehmen an e-Learning die Finger verbrannt hat: Der Bedarf an Know-how zu diesem Thema ist immer noch groß. Beleg dafür sind gleich drei Seminare, die sich im Januar bzw. März 2003 mit den Möglichkeiten von e-Learning in der Weiterbildung beschäftigen.
Zentrale pädagogische und didaktische Fragestellungen, die bei der Planung von e-Learning-Angeboten zu beachten sind, sollen in einem Workshop vom 11. bis 12. Januar 2003 diskutiert und in einem Leitfaden zusammengestellt werden. Ziel der Veranstaltung 'e-Learning in der Weiterbildung - Didaktische Planung' ist es, den Teilnehmern beizubringen, wie sie effektive Online-Lernarrangements gestalten können. Die Teilnahme an dem Workshop vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung, Bonn, kostet 130,- Euro. Veranstaltungsort ist Bad Honnef.
Um 'Erfolgskriterien für Einführung und Umsetzung von e-Learning' geht es in dem gleichnamigen Seminar der Unilog Integrata Training AG, Tübingen. Vom 3. bis 4. März 2003 haben die Teilnehmer in München die Gelegenheit, verschiedene e-Learning-Varianten (z.B. WBT, CBT, virtuelles Klassenzimmer) kennenzulernen. Nach Abschluss des Seminars sollen sie Lernprozesse so gestalten können, dass die neue Lernform akzeptiert wird und die Lernerfolge eintreten, die sich das Unternehmen erhofft.
Ebenfalls von der Unilog Integrata veranstaltet wird das Seminar 'Blended Learning - Kombination verschiedener Lernformen, -medien, -methoden ' vom 24. bis 27. März 2003 in Köln. Hier sollen die Teilnehmer u.a. eine Einführung in die Einsatzfelder von Blended Learning erhalten und lernen, selbstständig Blended Learning-Konzepte für den IT-/Soft-skill-Bereich zu entwickeln. Der Hauptaugenmerk liegt darauf, Lernarrangements zielgruppen- und praxisgerecht zu gestalten.
Die Kosten für das e-Learning-Seminar betragen 840,- Euro, für das Blended-Learning-Seminar 1.680,- Euro.
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