Zusatzqualifikationen für Trainer

Mit ihrem neuen Jahresprogramm 1996 will die dta Deutsche Trainer- und Führungskräfte-Akademie wieder den Forderungen der Unternehmen und des Weiterbildungs- und Beratungsmarktes entsprechen. Das Programm 'Change Management - Leitung innovativer Projekte' war 1995 so gefragt, daß es im Frühjahr 1996 mit den Bausteinen 'Teamentwicklung' und 'Projektmanagement' weitergeführt wird. Ein neuer Change-Management-Zyklus wird im Herbst 1996 starten. Das Programm wendet sich an Trainer, Berater und Führungskräfte, die vor der Übernahme von Change-Management-Projekten oder bereits mitten im Prozeß stehen. Doch auch die Aus- und Weiterbildung von Trainern sei ein kontinuierlicher Prozeß mit vielen Zusatzqualifikationen, so die dta. Aus diesem Grund wird das drei Bausteine umfassende Programm 'Transaktionsanalyse für Trainer und Berater' und das fünf Bausteine umfassende Programm 'Personal- und Organisationsentwicklung für Trainer und Berater' im Februar 1996 wieder neu aufgelegt. Das Seminar 'NLP Praxis für Trainer und Berater - Mit eigenem Stil zum Erfolg' findet 1996 ebenfalls wieder statt. Darüber hinaus bietet die dta im Januar das 5tägige Spezialseminar 'Innovatives Verkaufstraining und Marketing' an.