Work-Life-Balance-Seminar: Die eigene Lebensvision formulieren

Nicht selten verlieren Führungskräfte nach jahrelanger Hektik des Alltags irgendwann den roten Faden in ihrem Leben. Mit einem neuen Trainingsangebot will das Wiesbadener Beratungsunternehmen AGPE Managern daher helfen, die Orientierung wieder zu finden.
Ausgangspunkt des dreitägigen Trainings ist eine Stärken-Schwächen-Analyse unter Einsatz des Persönlichkeitstests KODE (Kompetenz, Diagnostik und Entwicklung). Er soll u.a. zu Tage bringen, welche Stärken möglicherweise so stark ausgeprägt sind, dass sie zu Schwächen werden - z.B. Leistungsfreude zu blindem Ehrgeiz oder Gründlichkeit zu Pingeligkeit. In Einzelgesprächen mit dem Trainer sollen die Teilnehmer klären, welche beruflichen Herausforderungen sie auf Grund ihrer Stärken besonders gut meistern können und welche Ziele sich daraus ergeben .
Ist dies geklärt, gilt es Fragen zu beantworten wie: Was motiviert mich? Wer und was ist mir wichtig? Wer ist mir auf dem Weg zu meinen persönlichen Zielen nützlich? Die Antworten zu all diesen Aspekten sollen die Teilnehmer schließlich befähigen, eine persönliche Vision zu formulieren, die ihnen künftig als roter Faden dienen kann.