Weiterbildungs-Award 2000 für die BASF AG

Die BASF AG hat den Weiterbildungs-Award 2000 gewonnen. Auf der Muwit 2000 vom 20. bis 21. März in Wiesbaden, dem 4. Deutschen IIR Kongress für Weiterbildung und Personalentwicklung, wurde das Unternehmen für seine erfolgreiche 'Initiierung selbst gesteuerten Lernens' geehrt.
Die BASF habe in vorbildlicher Weise gezeigt, wie durch den Einsatz von individuellen Lernberatungen das Selbstlernen der Mitarbeiter gefördert werden kann, so die Begründung der Jury bei der Preisverleihung. Sie leiste damit einen wichtigen Beitrag zur Vision vom Lernenden Unternehmen.
Das Vorzeige-Projekt der BASF stammt aus dem Bereich Business English Training. Hier sind die Dozenten gleichzeitig Lernberater für ihre Kursteilnehmer. Mittels des Coachings soll erreicht werden, dass die Teilnehmer alle Schritte des Lernprozesses - von der Zielsetzung über die Strategieauswahl und Planung bis hin zur Lernerfolgskontrolle - selbst durchführen und hundertprozentige Verantwortung für den eigenen Lernerfolg übernehmen. Darüber hinaus werden die Kursteilnehmer zum Erfahrungsaustausch angeregt, um die verschiedenen Formen des selbst gesteuerten Lernens im Unternehmen bekannter und erlebbarer zu machen. Das Feedback der Teilnehmer am Pilotprojekt spricht Bände: 80 Prozent fühlen sich durch die Lernberatungen motiviert, in ihrer Freizeit mehr Englisch zu lernen, zwei Drittel machten durch das selbst gesteuerte Lernen wahrnehmbare Fortschritte in der Fremdsprache.