Weiterbildung für die neue Gamer Generation

Weiterbildner sollten sich darauf einrichten, in Zukunft mehr Spielelemente in ihre Schulungen einzubauen. Das meint der US-Wissenschaftler John Beck. Im Rahmen einer Befragung unter 2.500 amerikanischen Angestellten hat er nämlich herausgefunden: Einstellungen und Werte der Mitarbeiter ab 1975 weichen stark von denen der älteren Mitarbeiter ab. Den Grund dafür sieht er in der von Kindheitsbeinen an starken Nutzung von Computerspielen der nachrückenden Generation. So würde die so genannte Gamer Generation am liebsten durch Trial-and-Error lernen, Vorlesungen und Lehrbücher hingegen als langweilig empfinden. 'Nutzen Sie computerunterstützte Planspiele', lautet daher Becks Tipp. Der Lerneffekt bei zwei Stunden e-Learning sei bei den jungen Mitarbeitern höher als bei einer zweitägigen Tagung.