Veränderungsprozesse: Umfrage soll Gründe für Erfolg und Mißerfolg aufspüren

Was sind die Gründe für den Erfolg oder den Mißerfolg eines Veränderungsprozesses? Eine Frage, die Entscheider in großen und mittleren Unternehmen und Organisationen immer wieder stellen. Die Unternehmensberatung Iltis GmbH in Rottenburg führt dazu eine Befragung durch, die Antwort darauf geben soll, welche Faktoren für den Erfolg eines Veränderungsprozesses von Bedeutung sind. Unter anderm wird gefragt 'Wie wichtig ist die systematische Kommunikation während eines Veränderungsprozesses?' oder 'Ist es vorrangig, daß alle Betroffenen soweit wie möglich an den Veränderungen beteiligt sind?'
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personal- und Weiterbildungsverantwortliche können den Fragebogen kostenlos anfordern. Jeder, der diesen ausgefüllt zurückschickt, erhält eine Kurzdokumentation mit den wichtigsten Ergebnissen der Befragung. Die Fragebögen gibt es bei: