Unternehmens-Check-up per Fragebogen

'Performance-Barometer' nennt sich ein Unternehmens-Check-up, den neuerdings die Firma ABS-Training anbietet. Hinter der Bezeichnung, die auf den Entwickler des Fragebogens, die amerikanische Firma Performax zurückgeht, verbirgt sich ein Fragebogen zu den sogenannten 'soft facts' im Unternehmen wie Betriebsklima, Anerkennung, Respekt etc. Insgesamt enthält der Bogen 84 Fragen, die anonym und getrennt nach Mitarbeitern und Führungskräften beantwortet werden sollen. Die Ergebnisse werden nach einem Bewertungsschlüssel analysiert und grafisch aufbereitet. 'So können Führungskräfte und Unternehmer auf einen Blick sehen, wo beim Human Capital der Schuh drückt', erklärt Kurt-U. Pakoßnick von ABS das Ziel des Check-ups, der sich vor allem für kleine und mittlere Unternehmen eignet. Zusätzlich zur Analyse wird ein Maßnahmenkatalog für den Praxistransfer erstellt. Der Preis für die Unternehmensanalyse errechnet sich nach Aufwand: Je weniger Fragebögen eingesetzt werden, desto günstiger.