Welche Themen und Inhalte haben die Weiterbildungsanbieter 2014 ihren Teilnehmern vermittelt? Und in welchen Themenfeldern erwarten sie in Zukunft eine steigende Nachfrage? Zu dieser Frage nahmen insgesamt 1.018 Trainer, Coachs und Berater Stellung, die sich im November 2014 an der Trendstudie des Verlags managerSeminare beteiligten.
Das Training der Soft Skills bzw. sozialen Kompetenzen zählt zu den dominierenden Aufgaben der befragten Weiterbildner: Mitarbeiterführung, Selbstführung, Teamentwicklungsmaßnahmen, Kommunikationstrainings sowie Konfliktmanagement führen die Themenliste an. Hernach folgt die Organisationsentwicklung. Sie bildet die Schnittstelle zwischen sozialen und den folgenden methodischen Kompetenzen. Die Vermittlung von Verkaufs- und Servicethemen, Lern- und Problemlösungstechniken, berufsspezifischem Fachwissen oder Trainer-the-Trainer-Know-how liegen hinsichtlich ihrer Bedeutung nahezu gleichauf. Ihnen widmete sich durchschnittlich jeweils jeder fünfte Befragte.
Service:- Die komplette Studie ist ab Ende Februar bei managerSeminare erhältlich - Bestellmöglichkeit hier.
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Extras:
- Grafik: 'Momentane und zukünftige Themen'
- Grafik: 'Arbeitsüberlastung qualifizierter Mitarbeiter'
- Grafik: 'Sozialkompetenz der Führungskräfte'
- Grafik: 'Verkürzung der Dauer von Soft-Skill-Trainings'
- Grafik: 'Individualisierung der Weiterbildungsmaßnahmen'
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