Trendstudie: Personalarbeit wird zum E-Business

Die Digitalisierung in den Personalabteilungen schreitet voran, Personalarbeit wird mehr und mehr zum E-Business. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von ADP Employer Services in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift Personalwirtschaft. Für die Untersuchung wurden insgesamt 108 Personalleiter nach den Trends in Personalverwaltung und -entwicklung befragt.
Den Aussagen der Befragten zufolge wollen die meisten Unternehmen vor allem in die Informationstechnologie investieren, um E-Learning zu ermöglichen. Annähernd die Hälfte plant, in den kommenden drei bis fünf Jahren Personal-Management-Systeme, Intranet für die Personalabteilung, eine eigene Website oder Telearbeitsplätze einzuführen.
Geht es um die Rekrutierung mit Hilfe des Internets, holen sich die Personalabteilungen weiterhin Hilfe von außen: 56 Prozent der Befragten gaben an, die Führungskräfterekrutierung in den kommenden Jahren verstärkt an externe Dienstleister vergeben zu wollen. Neben Personalberatern wollen sie dabei vor allem mit Jobbörsen zusammenarbeiten.
Die Studie kostet 98 Mark. Sie kann bezogen werden bei: