Im Norden präsentieren am 6. und 7. Mai 2015 rund 250 Aussteller ihr Angebot aus den Bereichen Personalberatung, Softwarelösungen, E-Learning und Weiterbildung. Im Süden zeigen zwei Wochen später knapp 300 Anbieter am 19. und 20. Mai Neuheiten aus der Branche.
Inhaltlich setzen die beiden Veranstaltungen ähnliche Schwerpunkte: Während man in Hamburg dem Thema Recruitingtrends eine eigene Vortragsreihe widmet, stellen die Stuttgarter die Zukunftsthemen New Work und die zunehmende Digitalisierung durch das immer engere Zusammenspiel von HR und IT in den Fokus.
Auch die Keynotes drehen sich hauptsächlich um die Veränderungen des Berufslebens: In Stuttgart bringt etwa Dieter Scholz Beispiele aus der Praxis mit. Der Geschäftsführer Personal bei IBM Deutschland beschreibt, wie Unternehmen und Führungskräfte auf die Wünsche ihrer Mitarbeiter nach mehr Mitbestimmung und Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung, reagieren können. In Hamburg berichtet die Leiterin Personalentwicklung der Deutschen Bahn, Ursula Schütze-Kreilkamp, wie Talentmanagement bei DB funktioniert.
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