TA: Die Probanden in China sind bei Ihrer Studie zum ersten Mal mit Organisationsaufstellungen in Kontakt gekommen. Wie haben sie reagiert?
Dr. Peter Schlötter: Mich hat erstaunt, wie offen sie waren. Die meisten kamen auf Anhieb damit zurecht, als ob sie Aufstellungsarbeit gewöhnt wären. Dabei hatte keiner von ihnen je zuvor die lebensgroßen Figuren gesehen, die ich in Aufstellungen einsetze, – geschweige denn mit diesen Figuren gearbeitet. Dennoch waren kaum Erklärungen nötig. Offensichtlich hat die Aufstellung die Teilnehmer auf einer unbewussten Ebene angesprochen. Die Studie ist bei den Probanden übrigens auf eine so positive Resonanz gestoßen, dass wir ...
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