Studie: KMU haben professionelles Personalmanagement

Das Personalmanagement von mittelständischen Unternehmen in Deutschland ist bedeutend besser als sein Ruf. Dies zeigt die Benchmarking-Untersuchung 'Top Job' der compamedia GmbH, Überlingen. Bei dem erstmals durchgeführten Projekt hatten mittelständische Unternehmen Gelegenheit, ihr Personalmanagement unter Federführung von Dr. Christian Scholz, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes, auf den Prüfstand zu stellen. Untersucht wurden die Bereiche Personalentwicklung, -führung -beschaffung und -entlohnung, Strategie/Vision, Kommunikation, Familienorientierung und Computerisierung.

Die Personalmanagement-Analysen der insgesamt 75 an dem Benchmarking-Projekt teilgenommenen Unternehmen zeigen: Viele Firmen verfügen über ein durchaus professionelles Personalmanagement. Insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und Computerisierung sind die Betriebe fortschrittlich. So führen 95 Prozent interne Seminare durch. Auch Coaching und Qualitätszirkel sind von weit mehr als der Hälfte intensiv genutzte Instrumente. Verwaltungsaktivitäten im Personalmanagement, Personalcontrolling und Personaleinsatz werden außerdem meist computergestützt abgewickelt.

Die Studie zeigt aber auch Defizite auf. In Sachen Personalstrategie z.B. diagnostiziert sie klares Verbesserungspotenzial. Vage Formulierungen, fehlende Visionen und fehlender Handlungsbezug sind die häufigsten Schwächen. Eindeutiges Stiefkind des Mittelstandes ist laut Analyse die Personalführung: Nur 37 Prozent der Unternehmen betreiben eine verhaltenssteuernde Unternehmenskultur, lediglich 36 Prozent verfügen über sinnvolle Analyseinstrumente.

Die Studienergebnisse sind in dem Buch 'Top Job 2003. Die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand' zusammengefasst. Das Buch porträtiert zudem die Firmen, die am besten abgeschnitten haben. Erhältlich für 19,90 Euro.

Die nächste Runde von TOP JOB startet im Frühjahr 2003. Unternehmen mit 20 bis 5.000 Mitarbeitern können sich bereits heute anmelden.