Stimmungsbild: Mitarbeitern geht nach der Halbzeit die Puste aus

Trainer Trappatonis inzwischen oftmals bemühter Ausspruch 'schwach wie eine Flasche leer' scheint auch auf die Mitarbeiterleistung in deutschen Unternehmen anwendbar zu sein. Zu dieser Einschätzung kommen jedenfalls 384 Führungskräfte, die Wolfgang Harmuth im Rahmen seiner Trainertätigkeit befragt hat. Demnach schätzen Führungsverantwortliche, daß lediglich 50 bis 60 Prozent des Leistungspotentials ihrer Mitarbeiter ausgeschöpft werden. Bei den mittleren Führungskräften sollen es 60 bis 75 Prozent sein, bei den oberen immerhin 80 bis 90 Prozent. Ob es sich bei den positiveren Ergebnissen der oberen Manager nicht lediglich um eine im eigenen Interesse korrigierte, etwas idealistische Selbsteinschätzung handelt, sei dahingestellt. Fest steht jedoch, daß die befragten Führungskräfte das betriebliche Umfeld für die fehlende Leistungsausschöpfung verantwortlich machen: Häufig wirke es identifikationshemmend und biete zu wenig leistungsfördernde Anreize.