Entspanne Deine Teilnehmer! Sprich in Bildern! Unterhalte eher, als dass Du belehrst! Sei Partner im Lernprozess! Soweit ein paar der Gebote für das Lehren nach der Spaßlerndenkmethode®, die vor kurzem vom Strategieforum e.V., Mannheim mit dem Strategiepreis 2003 ausgezeichnet wurde.
Entwickelt hat sie Dr. Marius Ebert, Königswinter, mit dem Ziel, schnelleres und leichteres Lernen zu ermöglichen. Der Schlüssel hierzu: Der Dozent muss Spaß an der Arbeit haben, komplizierte Sachverhalte leicht verständlich vermitteln und auch 'trockenen Stoff' lebendig präsentieren. So simpel wie es klingt, ist das für den Trainer aber nicht. Er muss sich penibel vorbereiten und das Lehrmaterial den Bedürfnissen der Lernenden anpassen. 'Der Dozent muss vom Menschen zum Lernstoff denken, nicht umgekehrt', erklärt Ebert.
So gehören zur Spaßlerndenkmethode entsprechend aufgearbeitete schriftliche Teilnehmerunterlagen (Arbeitsblätter, Zusammenfassungen und Karteikarten) ebenso wie didaktische Hilfen für den Trainer (Visualisierungen, Entspannungsübungen, Arbeit mit Fallbeispielen, bildliche Sprache des Dozenten). 'Ich habe nichts neu erfunden, sondern aus vielen Einzelelementen ein System entwickelt', sagt Ebert. Offensichtlich mit Erfolg: Ebert wendet die Methode bei IHK-Lehrgängen, u.a. zum Betriebswirt, Marketing- und Personalkaufmann, an. Die Kurse dauern nur noch die Hälfte der sonst üblichen Zeit, 90 Prozent der Teilnehmer bestehen die Prüfung.
Bislang setzen etwa 20 Dozenten die Spaßlerndenkmethode bei IHK-Lehrgängen ein. Ein Lizenzmodell ist in Arbeit.
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