Ein Beipackzettel fürs VR-Training

Keine Wirkung ohne Nebenwirkung. Dieser alte Grundsatz der Pharmakologie gilt nicht nur für Pillen, sondern auch für psycho- und neuroaktive Technologien wie die Virtuelle Realität (VR). Denn das immersive Erleben, das Eintauchen in emotional besetzte, quasi-real empfundene Szenarien, hinterlässt tiefe Spuren in unserem Innenleben. Dass dies im Positiven wie im Negativen gilt, zeigen inzwischen auch wissenschaftliche Studien. Wer zudem den Markt beobachtet, erfährt immer wieder von Kundenerlebnissen, die auf eine latente Pannenstatistik beim VR-Einsatz in Trainings und kollaborativen Settings schließen lassen. Grund genug für einen Beipackzettel als Kurzanleitung zum professionellen Risikomanagement – für unbeschwerte, sichere und wirksame VR-Erlebnisse.

Dauerhaft in der Beta-Phase

Zunächst einmal lautet die Devise: durchatmen, entspannen, lächeln! Denn dass nicht immer alles perfekt läuft, ist angesichts der hohen Veränderungsdynamik im Bereich der heutigen Bildungstechnologien mehr als normal. Gerade im VR-Bereich überschlagen sich die Entwicklungen, sodass wir uns unabhängig von der verwendeten Hard- und Software auf Dauer in einer Beta-Phase befinden werden. Sie haben gestern Abend noch ihren virtuellen Seminarraum vorbereitet und finden am nächsten Morgen neue Features – zum Beispiel neue Inhalte – in ihrem virtuellen Moderationskoffer? Das dürfte ein nächtliches Update gewesen sein. Herzlich willkommen in der virtuellen Realität im Jahr 2022! Wenn also auch mal etwas nicht gleich klappt, kann das für Trainerinnen und Trainer sowie für Teilnehmende eine willkommene Übung im flexiblen Umgang mit unvorhergesehenen Situationen sein. Insofern ist die Arbeit in VR eine gute Vorbereitung auf die Welt, in die wir gerade hineinwachsen, eine Welt, in der überlegtes Handeln in völlig unvorhergesehenen Situationen gerade zur wichtigsten Zukunftskompetenz wird.

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