Rollen Release

Die beruflichen Anforderungen an Menschen ändern sich heute immer häufiger. Mit ihnen verändern sich dann auch die Erwartungen an sie - also ihre Rolle im beruflichen Kontext. Das kann für viel Unsicherheit sorgen und die Zusammenarbeit behindern. Mit dieser Intervention lässt es sich ändern.

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Im Umfeld von Digitalisierung und Transformation verändern sich die Aufgaben von und die Anforderungen an Menschen in Unternehmen immer häufiger. Ihre Rollen werden also ständig neu definiert. Diese Neu-Definition aber sorgt für Unsicherheit, wenn sie nicht klar kommuniziert wird.

Denn die generalisierten Rollenerwartungen – also die Erwartungen, die in einem bestimmten Kontext an alle Personen dieser Funktionsgruppe gerichtet werden – reduzieren Komplexität: Von einem Polizisten kann man erwarten, dass er bedrängten Personen zu Hilfe eilt, unabhängig von seiner ...

Extras:

Definition von Rollen
Handout I: Das Modell
Handout II: Die Aufgabe

Autor(en): Anna Dollinger
Quelle: Training aktuell 02/20, Februar 2020, Seite 10-15

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