Microtrainings sollen einzelne Themen kompakt in fünf Schritten an den Teilnehmer bringen. In der einstündigen Microtraining Session zum Thema Wertschätzung sollen die Teilnehmer beispielsweise:
- selbst erleben, wie Wertschätzung bei ihnen ankommt;
- lernen, auf natürliche Weise bei Kunden, Mitarbeitern und Kollegen Wertschätzung zu zeigen;
- drei Maßnahmen definieren, mit denen sie in Zukunft Wertschätzung ausdrücken möchten.
Mit eigenen Erfahrungen einsteigen: 1. Schritt: Aufmerksamkeit – fünf Minuten. Die Einstimmung geht schnell: Beim Eintreffen der Teilnehmer läuft passende Musik, zum Beispiel 'Respect' von Aretha Franklin. Ein Willkommensplakat hängt im Raum und ein Poster mit dem Zitat von Albert Einstein: 'Wenn du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein Leben lang glauben, dass er dumm ist.'
Die volle Aufmerksamkeit der Teilnehmer bekommt der Trainer nach der Begrüßung durch eine persönliche Story: Er erzählt von erlebter oder eben nicht erlebter Wertschätzung. Mein Beispiel: Ich bin beruflich viel unterwegs und übernachte oft in Hotels. Dort besteht meist noch viel Potenzial für gut umgesetzte Wertschätzung.
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