Veränderungsprozesse in einem Lebensbereich breiten sich gerne aus wie ein Virus. Plötzlich wird alles in Frage gestellt, und auch das Leben in anderen Lebensbereichen scheint brüchig zu werden. Hier ist es Aufgabe des Beraters im Veränderungscoaching, mit den Klienten herauszuarbeiten, wo es sichere Inseln gibt. Um herauszufinden, welche Faktoren Sicherheit versprechen, fragt der Coach nach und nach verschiedene Veränderungsaspekte ab. Als Fragehilfe dient dabei eine Tabelle mit drei freien Spalten. In ihnen gibt der Coachee für jeden Aspekt an, ob sich der Faktor ändert, ob dies offen ist oder ob er gesichert bleibt.
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