SAP AG und Futurestep entwickeln Recruitment Factory

Eine 'Rekrutierungsfabrik' entwickelt derzeit die SAP AG in Zusammenarbeit mit der Firma Futurestep. Dabei handelt es sich um eine Kombination aus Software und internetbasiertem Beratungsservice, die Unternehmen helfen soll, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Die Software will unter anderem den kompletten Workflow des Mitarbeiter-Recruitings unterstützen. Neben der Verwaltung von Online-Bewerbungen ist es dabei möglich, auch schriftliche Bewerbungen in den digitalen Workflow zu integrieren. Diese können dann ebenfalls in das Bewerberhandling via Internet eingebunden werden. Eine weitere Besonderheit: Externe Dienstleister werden in das System integriert. So können Anforderungsprofile per Knopfdruck an Personalberater oder Stellenmärkte weitergeleitet und von diesen bearbeitet werden.
Ferner ist ein so genanntes Reporting-Tool dafür gedacht, Bewerber-Kampagnen zu verwalten sowie deren Kosten und Erfolge darzustellen. Mit dem 'Talent-Pool' können sich Unternehmen eine Datenbank potenzieller Kandidaten aufbauen.
Der Dienst ist über einen Application Service Provider nutzbar. Es besteht aber auch die Möglichkeit, die Software von SAP zu kaufen oder die gesamte Rekrutierung an Futurestep auszulagern.
Die Software-Plattform wird von SAP in den kommenden zwei bis drei Monaten mit der kompletten Funktionalität entwickelt. Erste Teile davon werden bereits im Herbst diesen Jahres präsentiert. Interessierte Unternehmen können sich über das Pilotkundenprogramm informieren bei der:

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