Mit ihrem Buch möchte Martina Nohl Beratern 'eine Idee von Themen, Haltungen und Methoden einer zukünftigen lebensbegleitenden beruflichen Orientierungsberatung' geben, mit dem Ziel, Klienten zu selbstverantwortlichen Laufbahnentscheidungen zu befähigen.
Diesen Prozess verantwortungsvoll zu steuern, verlangt vom Berater ein hohes Maß an Professionalität. Ihm bietet die Autorin zunächst neben spezifischen Fragebögen zur Selbsteinschätzung viele Praxistipps zu seiner Rolle und Aufgabe. Daneben skizziert sie aktuelle Ansätze der Laufbahnberatung sowie der Ausbildung hierzu.
Ein eigenes Kapitel widmet sie dem von ihr favorisierten Zürich-Mainzer- Laufbahnberatungsmodell (ZML), bei dem in einem Verbund psychologischer, methodischer und erfahrungsbasierter Wirkprinzipien auf drei Ebenen Kompetenzentwicklung stattfindet: der Prozessebene, der Ebene von Inhalten und Methoden sowie der Meta- und Haltungsebene. Die praktische Arbeit mit dem ZML demonstriert die Autorin detalliert und instruktiv am Beispiel des Veränderungsprozesses eigener Klienten.
Laufbahnberatung 4.0 – das signalisiert den Vormarsch von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz und verlangt zwingend ein hoch differenziertes, auf die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse des Klienten sowie die aktuelle Wissensentwicklung flexibel zugeschnittenes Beratungsangebot. Martina Nohl offeriert ein inhaltlich und systematisch überzeugendes Konzept, wie eine solche Dienstleistung professionell zu realisieren wäre. Ein gut zu lesendes Buch aus der Praxis für die Praxis mit vielen sehr hilfreichen Tipps und Tools. Zusätzliche Arbeitsblätter und Informationen werden zum Download angeboten.
TA-Fazit: Im Vergleich zu einschlägigen Angeboten ein zukunftsweisendes, hervorragendes Praxisbuch.
Martina Nohl: Laufbahnberatung 4.0, 350 Seiten, managerSeminare, Bonn 2018, 49,90 Euro.
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