Qualifizierung eigener Mitarbeiter wichtiger als Neueinstellungen

Weiterbildungsmaßnahmen für die eigenen Mitarbeiter stehen an erster Stelle, wenn Unternehmen innovative Produkte und Dienstleistungen auf die nationalen und internationalen Märkte bringen wollen. Das ist ein Ergebnis der vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im Herbst 1995 durchgeführten Befragung bei rund 1.000 Ausbildungsbetrieben. Die befragten Unternehmen gaben an, daß sie ihren Qualifikationsbedarf in den letzten drei Jahren vor allem über Weiterbildung und betriebliche Berufsausbildung gedeckt hätten, selten über Neueinstellungen. 86 % der befragten Betriebe halten jedoch die Entwicklung neuer oder veränderter Qualifikationsprofile in der Aus- und Weiterbildung für dringend erforderlich