Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie werden als Trainerin zu einem Inhouse-Seminar mit dem Thema 'Konfliktlösung im Team' gerufen. Der Auftrag des Arbeitgebers: Eine zwölfköpfige Abteilung, in der es immer wieder zu Streit kommt, schafft die Auftragslage aufgrund der Teamstimmung nicht mehr zeitgerecht zu bewältigen. Sie sollen nun als Trainer das Team wieder zusammenschweißen …
Das ist an sich schon ein schwieriger Auftrag. Stellen Sie sich weiter vor, Sie packen alle Methoden, die Ihnen zur Verfügung stehen, ein und fühlen sich gut gerüstet und für viele Diskussionen gewappnet. Sie richten den Raum her, warten auf die Teilnehmer, die sehr spärlich und missmutig eintrudeln. Dann starten Sie Ihren Workshop in gewohnter Weise. Was passiert? Bereits bei der Einleitung fallen Ihnen Teilnehmer ins Wort: 'Ich weiß nicht, was das soll! – Wir sitzen heute wieder einen Tag rum und ...
Extra:- Handout: Preframing: So geht‘s
- Sprüche fürs Preframing
- Termintipps
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