Prädikat für Chancengleichheit von Frau und Mann in Unternehmen

Ein Prädikat für die Chancengleichheit von Frau und Mann in Unternehmen hat der Arbeitskreis Total E-Quality, Deutschland, Mitte Juni in Köln vorgestellt. Das Prädikat wurde von dem Arbeitskreis, zu dem neben dem Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie (BMBF) und dem Bundesfrauenministerium (BMFSFJ) auch Unternehmerinnen und Führungskräfte der Wirtschaft sowie Vertreterinnen der Sozialpartner und Wissenschaftler zählen, gefördert und entwickelt. Ziel ist es, innovative Betriebe, die an Chancengleichheit orientierte Personalentwicklungsstrategien verfolgen, auszuzeichnen. Das Prädikat, bestehend aus einem Zertifikat und einem für Öffentlichkeitsarbeit nutzbarem Logo, wird künftig vom Wuppertaler Kreis, einer Vereinigung zur Förderung der Weiterbildung von Führungskräften, zusammen mit dem Arbeitskreis Total E-Quality vergeben.