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Personalentwicklung ab 40

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Wie kann das Potenzial der Mitarbeiter 40+ transparent gemacht werden? Wie kann es im Sinne des Unternehmens weiterentwickelt und optimal eingesetzt werden? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigt sich das Buch 'Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter', herausgegeben von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Praxisbeispiele von Lufthansa, Siemens und Bosch zeigen die Vorteile einer demografisch orientierten Personalarbeit. Erschienen ist das Buch im W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld. Kosten: 29,- Euro. ISBN 3-7639-3192-9.
Autor(en): (ahe)
Quelle: Training aktuell 02/05, Februar 2005
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