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Personalentwickler kaufen häufig externe Bildungsangebote

Innerbetriebliche Weiterbildung und Lernen am Arbeitsplatz erhalten einen immer höheren Stellenwert. Dabei greifen Personalentwickler jedoch auch weiterhin häufig auf externe Bildungsangebote zurück. Das geht aus einer gemeinsamen Erhebung des Statistischen Bundesamtes und des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) bei 9.300 Betrieben hervor. Vor allem die Kleinbetriebe mit weniger als 20 Beschäftigten setzten in der Weiterbildung überwiegend auf externe Lehrveranstaltungen.

Autor(en): (eab)
Quelle: Training aktuell 07/94, Juli 1994

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