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Personal-Nachwuchspreis

Einen 'Personal-Nachwuchspreis' schreiben die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V. und die Haufe Mediengruppe erstmals aus. Prämiert werden soll die praxisrelevanteste und zugleich theoretisch fundierteste Diplomarbeit aus dem Bereich Personalmanagement. Ziel des Wettbewerbs ist u.a., Personalmanager in Unternehmen auf praxisrelevante Forschungsarbeiten an den Hochschulen aufmerksam zu machen.

Autor(en): (pwa)
Quelle: Training aktuell 08/03, August 2003

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