Performance-Check zeigt Stärken und Schwächen des Managements

Ziele mit Mitarbeitern vereinbaren, Leistung angemessen belohnen, die PE auf strategische Ziele des Unternehmens anpassen, Veränderungen an die Belegschaft kommunizieren - inwiefern sind diese Management-Aufgaben im eigenen Unternehmen bereits realisiert, wo gibt es Verbesserungspotenzial?
Antworten verspricht der kostenlose 'Performance-Management-Check' der Dieter Strametz & Partner GmbH, Hamburg. Pro Fragebogen werden 50 Fragen in den Bereichen Verhaltensnormen, -bewertung, -steuerung, -disposition und -anreize gestellt. Dabei gilt es, je einen Wert für den Ist- und für den Wunsch-Zustand zu benennen. Strametz und Partner werten die Antworten aus und übertragen die Ergebnisse in ein Netzdiagramm, das auf einen Blick sichtbar machen soll, wo Wunsch und Wirklichkeit besonders stark auseinander driften.