Österreich: Personalinvestitionen auf dem Prüfstand

Das Institut für Unternehmensberatung hat ein Instrument zur Messung des Erfolgs von Personalinvestitionen entwickelt. Die 'Mitarbeiterbilanz' mißt, wieviel Kapital und Vermögen durch das Personalmanagement geschaffen wird. Die Miterbeiterbilanz beinhaltet die Noten, die die Mitarbeiter ihren Vorgesetzten geben. Darin sind Themen wie interne Kommunikation, Karriereaussichten oder Systematik der Weiterbildung enthalten. Während die Mitarbeiter einen standadisierten Fragebogen beantworten, werden mit den Managern Einzelgespräche geführt. Die Untersuchung soll Maßnahmen des Personalmanagements dokumentieren und Fehler aufzeigen.