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Neues Konzept zum Transfer der Seminarinhalte in den Berufsalltag

Mit neuen Eindrücken und besten Vorsätzen kommen Mitarbeiter nach einem Seminar zurück an ihren Arbeitsplatz. Doch schon nach kurzer Zeit ist das Erlernte wieder vergessen, der 'alte Trott' beginnt von Neuem. Damit soll jetzt Schluß sein: Mit der 'Persönlichen Performanz Verbesserung' (PPV) stellt der Mönchengladbacher Managementtrainer Ulf D. Posé ein Konzept zum Transfer der Seminarinhalte in den Berufsalltag vor.

Autor(en): (nbu)
Quelle: Training aktuell 08/96, August 1996

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