Neues Kommunikationstraining für Manager

KAP bedeutet Kommunikation am Arbeitsplatz und bezeichnet eine neue Ausbildung für Führungskräfte. Der Anbieter, die Karlsfelder Beratungsfirma lung & partner, wendet sich mit der Fortbildung an Manager, 'die vor hohen kommunikativen Anforderungen stehen'.
Die Ausbildung beginnt im März 1998 und besteht aus fünf Workshops, in denen beispielsweise die Umsetzung von Feedback-Gesprächen anhand von Rollenspielen und Gesprächsanalysen trainiert wird. Enthalten sind in der Ausbildung auch Supervisionen durch Kollegen und Trainer - auf Wunsch auch am Arbeitsplatz. Nach erfolgreich abgeschlossener Zwischen- und Abschlußprüfung erhalten die Teilnehmer im Januar 98 ein Zertifikat.
Bei der Ausbildung verzichtet lung und partner auf psychologische Methoden wie NLP, TA oder TZI. Diese seien für den beruflichen Alltag nur sehr eingeschränkt brauchbar. Denn, so Geschäftsführer Helmut Lung: 'Ein Manager ist kein Therapeut, ein Mitarbeiter kein Patient.' Die Diskussion psychischer Probleme will Lung bei KAP direkt ausklammern. Mit ein Grund dafür, daß vor dem Beginn der Ausbildung mit den Teilnehmern ein Vorabgespräch geführt wird, in dem beide Seiten ihre Erwartungen klären können. Die Gespräche für die erste Runde mit maximal 14 Teilnehmern werden im Februar und März 1998 geführt. Die Kosten für die KAP-Ausbildung betragen circa 3.750 Mark.