Neues Erfolgsintelligenz-Training am Start

Wie würde ich handeln, wenn es mein Unternehmen wäre? Diese Frage hat das Institut Thomas Eckardt und Kooperationspartner, Lahnau, in den Mittelpunkt seines neuen firmeninternen Seminarangebots gestellt. Dieses nennt sich zwar Erfolgsintelligenz-Training, basiert aber laut Eckhardt nicht auf dem EQ- und IQ-Ansatz des Erfolgsintelligenz-Autors Robert Sternberg, sondern legt neben der zentralen Unternehmerfrage acht weitere Kriterien aus dem Arbeitsleben zugrunde. Darunter finden sich Streben nach Innovation, Flexibilität und Kostenbewußtsein. Wichtig dabei: Stärken auf einem Gebiet bügeln Schwächen auf einem anderen nicht aus.
Den ein- bis dreitägigen Seminaren geht zwecks gezieltem Training eine Bestandsaufnahme voraus. Ein Ansatzpunkt seien z.B. verantwortungsscheue Mitarbeiter, verdeutlicht Eckardt. Für das kommende Jahr plant er auch offene Erfolgsintelligenz-Seminare.