Neues Curriculum fördert psychologische Handlungskompetenz von Trainern

Beim Umgang mit wutentbrannten oder tödlich beleidigten Seminarteilnehmern ist laut der GMP Gesellschaft für Management-Psychologie Dr. Schelp & Partner vor allem mentale Stärke gefragt. Um diese bei Trainern und Personalentwicklern zu fördern, bietet das Bielefelder Institut unter dem Schlagwort 'psychologische Handlungskompetenz' neuerdings ein Train-the-Professional-Curriculum an.
Grundlage der Ausbildung, die vom 22. bis 25. Juli 1999 startet, ist die Rational-Emotive Verhaltens-Theorie (REVT). Diese geht auf die Rational- Emotive Therapie (RET) von Albert Ellis zurück, der Neurosen auf unrealistische Ansprüche und Erwartungen zurückführt. GMP-Inhaber Dr. Theo Schelp überträgt dies auf Alltagssituationen: 'Wer im falschen Film ist, kann seine Möglichkeiten nicht voll einsetzen.'
Bei dem insgesamt 15tägigen Curriculum sollen die Teilnehmer lernen, wie ein Grundmodell nützlicher Bewertungen, Überzeugungen und Einstellungen in Trainings- und Beratungssituationen angewendet werden kann. Die Trainer, Berater und Personalentwickler trainieren situations- und praxisorientiertes Zielverhalten. Zudem will die GMP mit der REVT eine Art Werkzeugsatz vermitteln, mit dem sich Trainings, Per-sonalentwicklungs- und Beratungskonzepte aus einem Guß entwickeln lassen.
Die Kosten für das gesamte Curriculum betragen 6.700 Mark. Einzelne Bausteine kosten 600 Mark pro Teilnehmer und Trainingstag.