Neuer Fernstudiengang: Personalentwicklung im lernenden Unternehmen

Neben den bereits etablierten Fernstudiengängen 'Erwachsenenbildung' und 'Total Quality Management' beginnt die Universität Kaiserslautern im Oktober 1997 mit einem neuen Fernstudiengang. Dieser heißt 'Personalentwicklung im lernenden Unternehmen' und will sowohl grundlegende wie auch neue Themenbereiche aufgreifen. Zu den Studieninhalten zählen zum Beispiel Themen wie Mitarbeiterführung, Management, Arbeitsorganisation, Change Management und Organisationsberatung. Ansprechen will die Uni Kaiserslautern mit diesem Studium vor allem Mitarbeiter aus dem Bereich der Aus- und Weiterbildung, Führungskräfte des mittleren Managements, Nachwuchsführungskräfte sowie Betriebsrats- und Personalratsmitglieder, die ihre Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung auffrischen, ergänzen oder vertiefen möchten.
Voraussetzung zur Teilnahme an dem Fernstudiengang ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Insgesamt dauert die Fortbildung, die mit einem Zertifikat abschließt, vier Semester. Jedes Semester endet mit einer Präsenzphase, die an einem Wochenende stattfinden wird. Die Kosten betragen 1.000 Mark pro Semester.