Neue Trainerausbildungen: Durch erlebnisorientiertes Lernen zum Ziel

Sehr ähnliche Trainerausbildungen bieten die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), Düsseldorf, und flextrain, Köln, ab Dezember 2002 bzw. März 2003 an. Beide Ausbildungen haben die Zielsetzung, Trainern in spe das Grundhandwerkszeug zu vermitteln, um allen Herausforderungen des Trainerberufs gewachsen zu sein - von der Bedarfsanalyse über die Planung und Durchführung von Seminaren bis zur Evaluation. Dabei sollen u.a. auch neue lerntheoretische Erkenntnisse und besondere Lernformen wie e-Learning diskutiert werden.
Gemeinsam ist den Ausbildungen auch die erlebnisorientierte Ausrichtung: Bereits während des Unterrichts sollen die Teilnehmer lernen, kritische Situationen des Trainingsalltags zu meistern. Wenn es beispielsweise um das Thema Moderation geht, schlüpfen sie selbst in die Rolle des Moderators, um auf diese Weise erste Erfahrungen zu sammeln.

Einen großen Unterschied allerdings gibt es: Die Teilnehmer der DGFP-Ausbildung müssen zusätzlich ein Weiterbildungsprojekt in ihrem Unternehmen betreuen - und zwar parallel zu den einzelnen Modulen. Außerdem konzentriert sich die DGFP auf die Ausbildung betrieblicher Trainer, während flextrain sowohl interne als auch externe Trainer ausbilden will.

Auch organisatorisch läuft - natürlich - nicht alles nach demselben Schema ab: Die DGFP-Ausbildung dauert insgesamt 21 Tage. Nach sieben zwei- bis viertägigen Modulen endet sie im Dezember 2003. Veranstaltungsort ist Hamburg. Kosten: 7.250,- Euro. Mitglieder zahlen 5.800,- Euro. Die flextrain-Ausbildung umfasst sechs viertägige Module und kostet 12.960,- Euro inkl. Übernachtung. Sie findet im Raum Köln statt und endet im Februar 2004. Ein Infotag wird am 25. Januar 2003 angeboten.