Neue Fortbildung für Manager nimmt Basiskonflikte in Angriff

Zwischen Abhängigkeit und Autonomie, zwischen den Interessen des Unternehmens und denen der Mitarbeiter... Mit den klassischen Konflikten im Arbeitsleben einer Führungskraft beschäftigt sich das neue 'Führungs-Curriculum' der Gesellschaft für Personalentwicklung, Wien. Mit diesem Trainingsprogramm will das österreichische Institut erfahrene Führungskräfte bei der Entwicklung einer 'Professionalität der Führung' unterstützen. In den insgesamt vier Seminarblöcken von Juni 1998 bis Mai 1999 geht es sowohl um die eigene Persönlichkeit, um Kommunikation und Teamentwicklung, um Konfliktmanagement sowie um Unternehmenskultur.
Ergänzt wird das Trainingsangebot durch Einzel-Coachings, 'Kamingespräche' und Projektarbeit in Kleingruppen. Das gesamte Curriculum kostet circa 12.000 Mark.