Motivationspotenziale erkennen

Welche konkreten Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um die Motivation ihrer Mitarbeiter zu erhöhen? Mit dieser Frage beschäftgt sich Dr. Christian Ehrlich vom Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft der Uni Kaiserslautern. Er hat einen Fragebogen entwickelt, mittels dessen sich die Motivation erfassen lässt. Der Fragebogen basiert auf dem Job Diagnostic Survey (JDS), den Ehrlich um Motivationspotenziale außerhalb des Arbeitsumfeldes erweitert hat. Die Erweiterung soll es möglich machen, objektivere Aussagen über Verbesserungspotenzial zu erhalten. Um zu Vergleichswerten hinsichtlich der Ausprägung von Motivation zu kommen, muss der Fragebogen aber noch an einer größeren Stichprobe angewendet werden. Zu diesem Zweck sucht Ehrlich Unternehmen, die den Fragebogen von ihren Mitarbeitern ausfüllen lassen.