Mit einem umfassenden Mitarbeiter-Förderungsprogramm ...

Mit einem umfassenden Mitarbeiter-Förderungsprogramm will sich die internationale PR-Agentur Manning Selvage & Lee um eine bessere Qualifizierung des hausinternen Nachwuchses kümmern. Jeder MS&L-Mitarbeiter bekommt einen persönlichen Karrierepass, in dem seine Weiterbildung eingetragen wird. Mindestens einmal jährlich halten Mitarbeiter und Vorgesetzte eine Planungssitzung ab, in der die persönlichen Karriereziele mit denen des Unternehmens abgestimmt und entsprechende Maßnahmen geplant werden. In einem Zeitraum von zwei Jahren stehen jedem Mitarbeiter 90 Trainingsstunden zur Verfügung. Angeboten werden 70 verschiedene nationale und internationale Seminare - angefangen von Krisenkommunikation über Medientraining bis zu Personalführung.