Manager im Spannungsfeld von Arbeit, Freizeit und Familie

'Arbeit geht oft zu Lasten der Freizeit und Familie', lautet die wenig überraschende Kernaussage einer Untersuchung von knapp 600 Topführungskräften aus Großunternehmen. Die von dem Institut für Personal- und Unternehmensmanagement (Input) in Paderborn erhobenen Daten zeigen, daß die meisten Führungskräfte gedanklich an ihre Arbeit gebunden sind, auch während freier Zeit. Zudem stimmten die meisten Befragten zu, daß sie für ihr berufliches Fortkommen Freizeit opfern, obwohl sie ein schlechtes Gewissen wegen der Vernachlässigung von Familie und Partner haben. Der Rat von Input: 'Coach yourself'. Hierzu gehöre nicht nur das Erkennen des Problembereiches Familie/Beruf, sondern auch der Wille zur aktiven Neugestaltung des Spannungsfeldes.