Lernen und Arbeiten: Neues Konzept für die Weiterbildung in kleinen Unternehmen

Kleine und mittlere Betriebe mit schlanken Strukturen stehen laut der pdv Personalberatung, Hamburg, oft vor dem Problem, ihre Mitarbeiter für externe Seminare aus Zeitgründen nicht freistellen zu können. Gemeinsam mit dem Kölner Beratungsunternehmen Kliche will pdv daher die Alternative 'Lernen oder Arbeiten' zu der Kombination 'Lernen und Arbeiten' abwandeln. Dieses Ziel soll mit dem Programm 'Path to the Future' erreicht werden.
Dieser neue Weg für die Ausbildung von Nachwuchsführungskräften, so die beiden Unternehmen, bestehe in einem maßgeschneiderten Konzept, mit dem die Unternehmen ihre Mitarbeiter innerhalb eines Jahres in Schlüsselkompetenzen ausbilden lassen können. Projektmanagement, Moderation, Gesprächsführung, Teamentwicklung und Präsentationstechniken gehören zu den Themen, die das Fortbildungsprogramm bietet. Darüber hinaus stehen den Mitarbeitern während des gesamten Lernjahres Trainer und Berater der beiden Anbieter zur Seite, so dass Zwischenfragen beantwortet werden können.