Konferenzen zur betrieblichen Weiterbildung: Potentialanalyse und mediales Lernen

Zwei Konferenzen zum Thema Personalentwicklung richtet das Institute for International Research (I.I.R.), Sulzbach, aus: Vom 24. bis 25. September 1998 geht es in Köln um Instrumente zur Potentialanalyse bei Fach- und Führungskräften. Zentrale Punkte sind neben der Weiterentwicklung bewährter Assessment Center-Verfahren, Planspiel-Assessments und 'Assessment Center on the job' auch computergestützte Potentialanalysen. Die fachliche Leitung übernimmt Prof. Dr. Werner Sarges von der Universiät der Bundeswehr Hamburg. Für aktuelle Beiträge und Praxisbeispiele sorgen unter anderem IBM, Lufthansa, Seat, Siemens und die Volkswagen Coaching GmbH.
Wie sich Computer Based Training, Business-TV, Intranet und Videoconferencing in die berufliche Aus- und Weiterbildung integrieren lassen, will das I.I.R. vom 23. bis 24. September 1998 in Düsseldorf diskutiert wissen. Experten für multimediales Lernen sollen dort verraten, wie sich der optimale Medien-Mix ausfindig machen läßt. Weitere zentrale Punkte der Konferenz sind Qualitätsmerkmale für Selbstlernprogramme und Kosten-Nutzen-Rechnungen für die multimediale Aufrüstung.
Die Teilnahmegebühr je Konferenz beträgt 2.495 Mark. Ein ergänzendes Intensivseminar wird für 1.795 bzw. 1.495 Mark angeboten. Wer Konferenz und Seminar im Doppelpack bucht, erhält einen Rabatt.