Instrument zur Personalentwicklung: Feedback für Führungskräfte

Die AP Personalentwicklung bietet neuerdings ein Instrument zur Führungskräfteentwicklung 'on the job' an: das '360° Führungs- und Managementkompetenz Feedback'. Mit Hilfe dieses Instruments sollen Führungskräfte von relevanter Seite, unter anderem von Mitarbeitern und Kunden, Rückmeldungen zu ihrem Verhalten erhalten. Wichtig ist dabei die Einschätzung aufgabenspezifischer Fähigkeiten, aber auch die Betrachtung von Persönlichkeitseigenschaften. Zu diesem Zweck hat ADP einen Fragebogen entwickelt, der an die unternehmensspezifischen Anforderungsprofile angepaßt werden kann. Um die Anonymität sicherzustellen, werden die Bögen vom Anbieter ausgewertet. Dieser erstellt einen individuellen Feedbackreport sowie einen Managementreport, in dem es um Gruppenergebnisse geht. Letzterer wird idealerweise dem gesamten Team präsentiert, der individuelle Report ist dagegen laut ADP nur für das Gespräch mit der Führungskraft gedacht. Gemeinsam mit ihr wollen die Berater Vorgehensweisen zur Lösung der ermittelten Probleme erarbeiten.