Instrument zu Teamaufbau und Arbeitsplatzbeschreibung

Das Team Management System (TMS) wurde in den 80er Jahren von Charles Margerison und Dick McCann entwickelt, die damit bestimmen wollten, was ein leistungsstarkes Team ausmacht. Das Profil der Arbeitsfunktionen ist jetzt in deutscher Sprache erhältlich. Es ermittelt die Anforderungen einer bestimmten Tätigkeit und wird in den Bereichen Stellenbeurteilung und -beschreibung, Teamentwicklung, Karriereplanung sowie im Rahmen der Personaleinstellung und -auswahl eingesetzt. Das Profil ist eine Computerauswertung eines 64 Items umfassenden Fragebogens, der entweder nur vom Stelleninhaber oder von mehreren Beurteilenden wie dem Vorgesetzten, Kollegen oder ehemaligen Stelleninhabern ausgefüllt wird. Damit soll man zu einer vielschichtigen Sicht auf die Schlüsselfaktoren der Tätigkeit und der geforderten Fähigkeiten gelangen. Auskünfte erteilt Gabi Messarosch, Tel.: 06223-97 01-75.