Hier ein Assessment-Center, dort soziale ...

Hier ein Assessment-Center, dort soziale Kompetenzen und zwischendrin ein bißchen Coaching? Oftmals ist Personalentwicklung alles andere als systematisch und besteht lediglich aus vermeintlich modernen Teilstücken. Wie eine PE-Konzeption systematisch geplant und gesteuert werden kann, will die soeben erschienene Broschüre 'Neue Wege in der Personalentwicklung' darstellen. Anhand von Beispielen der Unternehmen Deutsche Post AG, Deutsche Telekom AG und Deutsche Postbank AG werden Instrumente wie Mitarbeitergespräch, Potentialeinschätzung oder Nachwuchsförderung unter die Lupe genommen. Zielgruppe der Broschüre sind Aus- und Weiterbildner, Personalentwickler und Betriebsratsmitglieder. Erhältlich für 19,80 Mark. Bestellnummer 22239, Fax: 0211-4 08 00 80