Hewlett Packard ist die Nr. 1 der lernenden Unternehmen

Hewlett Packard, BMW und Mettler Toledo gelten zur Zeit als die lernenden Unternehmen, vor IBM, Siemens, Audi, ABB, SAP, Gore und Festo. Das ist das Ergebnis einer Studie, die Maisberger & Partner im Auftrag der Dekra AG bei 185 Personalverantwortlichen durchgeführt hat. Die Studie will die Frage beantworten: Wie wird der Begriff des lernenden Unternehmens in den Unternehmen interpretiert? Wollen die Firmen überhaupt ein lernendes Unternehmen werden oder steckt für viele doch nur eine Modeerscheinung dahinter?
'Ein lernendes Unternehmen ist eine Organisation, die das Lernen aller Mitarbeiter ermöglicht, fördert und sich dabei selbst verändert. Konsequenz ist eine eigene positive Lernkultur' oder 'Ein lernendes Unternehmen ist ein Unternehmen, in dem jeder Mitarbeiter ohne Sanktionen negativer Art Fehler machen kann und das Team gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten sucht' sind nur zwei der verschiedenen Definitionen, die Unternehmen lieferten. Weiteres Ergebnis: Die heute wichtigsten eingesetzten Lernformen sind Learning by doing sowie interne und externe Seminare. Diese werden jedoch in Zukunft ihre Bedeutung verlieren. Dann wird das Lernen von und mit Kunden, Coaching und Projektarbeit am bedeutendsten sein. Die Ergebnisse der Studie enthält ein Berichtsband, der zum Preis von 550 Mark zu beziehen ist bei: