Gleich an drei Orten und an drei Terminen können HR-Interessierte im September 2008 mehrtägige Konferenzen zum Thema 'HR- und Personalmanagement' besuchen. Training aktuell stellt die Schwerpunkte der Veranstaltungen vor.
Das erste der drei HR-Events findet am 3. und 4. September 2008 in Köln statt, wo die Euroforum Deutschland GmbH, Düsseldorf, eine Fach-Konferenz mit dem Titel '
Master of Human Resources' ausrichtet. Im Dorint Hotel an der Messe Köln werden sechs führende Wissenschaftler aus dem Personalbereich Vorträge zu aktuellen HR-Themen halten und sich der Diskussion mit den Teilnehmern stellen.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung wird die Frage stehen, welchen Beitrag das HR-Management zur Zukunftsfitness von Unternehmen leisten kann. So spricht etwa Professor Dr. Jutta Rump von der Fachhochschule Ludwigshafen zu Employability-Management und alternsgerechter Personalpolitik in Zeiten des demografischen Wandels. Professor Manfred L. Becker von der Martin-Luther-Universität Halle wiederum erläutert den Teilnehmern, wie Diversity-Management als Teil eines weitsichtigen Personalmanagements funktioniert.
Methoden und Instrumente, die Unternehmen zur Eignungsdiagnostik und zum Potenzialscreening zur Verfügung stehen, stellt Professor Dr. Heinrich Wottawa von der Ruhruniversität Bochum vor. Weitere Vortragsthemen sind Talent- und Changemanagement sowie HR als Business Partner.
Teilnahmegebühr: 1.949 Euro. Infos unter www.euroforum.de
So ziemlich die gesamte Palette der Personalarbeit deckt das Programm der erstmalig stattfindenden
'Personalreferententage' ab, zu denen das Heidelberger Forum Institut für Management nach Timmendorfer Strand lädt. Vom 17. bis 19. September 2008 stehen im holsteiner Ostseebad neben Rekrutierung, Talent-Management und Personalmarketing auch Themen wie betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Eltern- und Teilzeit auf dem Programm. Daneben können sich die Teilnehmer 'Updates' zu den Entwicklungen in der Renten- und Krankenversicherung und im Arbeitsrecht abholen. Zu letztgenanntem Thema spricht der Mannheimer Arbeitsrechtsexperte Professor Frank Maschmann.
Auch das Thema Mitarbeiterqualifizierung wird angeschnitten: HR-Experte Professor Markus-Oliver Schwaab von der FH Pforzheim – einer der Tagungsleiter – will in seinem Workshop die externe Weiterbildung auf den Prüfstand stellen. Als besonderen Gastredner haben die Organisatoren zudem den Schnellbootkommandanten und Fregattenkapitän a.D. Hugo Haas an Bord geholt. Haas wird im Rahmen des gemeinsamen Abendessens kein Seemannsgarn spinnen, sondern von den Schwierigkeiten der Personalführung auf engstem Raum berichten und erläutern, wie man aus Mitarbeitern eine Mannschaft formt.
Teilnahmegebühr: 1.695 Euro. Infos unter www.forum-institut.de
Den Schwerpunkt auf Best-Practice-Beispiele für Personaler legt schließlich die
'HR-Business Excellence Conference', die die Personalberatungsfirma Dr. Geke & Associates bereits zum zweiten Mal veranstaltet. Austragungsort der Konferenz, die vom 23. bis zum 24. September 2008 stattfindet, ist das Kempinski-Hotel Schloss Reinhartshausen bei Wiesbaden. Dort wird u.a. der Personalvorstand von McDonalds Deutschland darüber berichten, wie die Fast-Food-Kette Führungskräfteentwicklung strategisch gestaltet. Der Vice President Human Resources der Pfizer Pharma GmbH wiederum wird einen Ergebnisbericht zum Retention-Programm seiner Firma vorlegen. Und wie eine weltweite HR-Strategie entwickelt und umgesetzt werden kann, erläutert der Personalleiter des Maschinenbauers KSB AG, Frankenthal.
Im Rahmen der Konferenz gibt es aber auch abstrakteren Input: Etwa, wenn Alexander Schell, Leiter des Stellenmarktes der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, die Ergebnisse der F.A.Z.-Studie 'HR Trends' präsentiert.
Ebenfalls im Rahmen der Konferenz findet die erstmalige Verleihung des 'HR-Young Talent Awards' statt, mit dem herausragende Studienarbeiten zum Thema HR prämiert werden.
Kosten: 1.790 Euro. Infos unter www.gekeassociates.com
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