Golftraining mit Hintersinn

Beim Golfen zeigt sich Managementkompetenz. Dieser Ansicht ist zumindest Kottmann und Partner, Paderborn. Bei einer Golfrunde würden nämlich beruflich relevante Faktoren zu Tage treten wie Mentalität, Stil, Selbst- und Sozialkompetenz. Kottmann und Partner empfiehlt daher den Golfplatz zur Bewerberauswahl. Personaler sollen dort z.B. erkennen können, ob ein Kandidat nach einem Fehlschlag resigniert oder ehrgeizig wird. Um am jeweiligen Führungs- und Golfverhalten feilen zu können, werden zudem 'Mental-Coachings' auf dem Green angeboten.